忘年会の締めの挨拶を頼まれると、
「何を話したらいいのか」「どう話したらいいのか」
と悩まれる方も多いと思います。
1年の締めでもある忘年会で
恥ずかしい挨拶はしたくはありません。
せっかく挨拶をするチャンスですから、NGな事を避け、
部下からも聞きたいと思われる挨拶をしましょう。
ここでは、忘年会の挨拶・締め方のNGと
部下が聞きたい挨拶・締め方のポイントをご紹介します。
【忘年会でこんな挨拶・締め方は絶対NG??】
[ad#co-1]『「お疲れ様です。」を使わない』
目上の方がいる場で「お疲れ様です」「ご苦労様でした」
という言葉を使うのは、失礼とされています。
相手によっては、不愉快な思いをされる事がある為、
目上の方には用いないようにしましょう。
「お疲れ様でした」という表現よりは、
「お世話になりました」「ありがとうございました」など、
謙遜している様子が伺える挨拶をするのが良いです。
『長すぎる』
1年間の労をねぎらう忘年会ですので、
ついつい1年間の出来事を振り返って話してしまいがちです。
長すぎる挨拶は要点もぼやけ、待たされる為嫌われます。
話すべきことを整理して、簡潔に話しましょう。
『無理に笑いを取ろうとする』
乾杯の挨拶は、笑いを取らなくちゃいけないと
思う方もいるかも知れませんが、
無理に笑いを取る必要はありません。
無理にウケを狙いにいくと、
逆に場の雰囲気を壊してしまうこともあります。
挨拶はキッチリ決めて、
余興で思う存分笑わせましょう。
笑いを取りにいったり、ダラダラと長い挨拶は
有りがちですが、やはりNGです。
要点をまとめてわかりやすく、
簡潔にキッチリと決めましょう。
【忘年会で部下が聞きたい挨拶・締め方にするための5つのポイント】
『ねぎらい・感謝の言葉を入れる』
ねぎらいの言葉や感謝の言葉、
激励の気持ちを込めて言葉を考えるといいです。
たとえ、今年の業績が悪かったとしても、
前向きな言葉で締めると
部下も来年こそ頑張ろうと思ってくれるはずです。
『大きな声で話す』
小さな声では、場がしらけてしまったり、
聞こえずに伝わらない可能性があります。
大きな声でハッキリと話しましょう。
『起伏をつける』
「あげて・さげて・あげる」です。
明るく始めて・一度落とし・最後にまた上げることで、
《感情が揺さぶられて、とてもドラマチックになります。》
当たり前ですが、「さげて・あげて・さげる」はダメです。
必ず最後は、明るく終わりましょう。
『長くしゃべりすぎない』
①自己紹介
②振り返り
③締め
基本的な構成に従って、簡潔にまとめ、
手短に話す方が相手に伝わりやすいです。
『前向きな言葉』
幹事への感謝の言葉も忘れずに、
会の感想を一言付け加えて
「来年につながる前向きな言葉」と
手締めで締めるといいです。
手締めには
「一本締め」「三本締め」「一丁締め」
があります。
「パンパンパン パンパンパン パンパンパン パン」
とリズムに合わせて手拍子する事を
一本締めといいます。
これを3回繰り返すものを三本締めといい、
さらに簡略化したものを一丁締めといいます。
（お手を拝借「よっ！」パンが一丁締めです。）
部下が聞きたくなるには起伏をつけたり、
ねぎらいや感謝の言葉、前向きな言葉が必要なんですね。
そして、短めが1番のポイントかも知れません。
まとめ
いかがでしたか？
忘年会シーズン、締めの挨拶を頼まれる事もあると思います。
そんな時は嫌がらずに、
感謝やねぎらいの言葉を伝えるチャンスだと
思って楽しみましょう。
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